La cellule d'urgence psychologique

La cellule psychologique_ [ Cellule d'aide et soutien: prévention du trauma et gestion de crise ] Intervention en urgence, mise en place des phases de défusing et débrieffing... Lorsque se produit un événement susceptible de perturber la santé psychique des individus, il est préconisé de mettre en place une cellule d'écoute d'urgence afin de permettre l'expression du ressenti à une personne qualifiée en traumatologie et prévenir le stress post traumatique. La phase de défusing à lieu dans l'immédiat (stress aigu: pour mettre des mots sur le choc, expliquer, repérer), la phase de débrieffing a lieu quelques jours après. Un accompagnement individuel peut être proposé aux personnes les plus aff

Pepa-qvt habilité IPRP par la DIRECCTE

Sonia Bourbon, fondatrice du Centre Pepa-qvt est habilitée IPRP depuis 2011 par la DIRECCTE L’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) est un professionnel qui a des compétences techniques ou organisationnelles. Il participe à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail dans un objectif exclusif de prévention. A défaut, si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, il peut faire appel, après avis du CHSCT (à défaut des DP) a : Un IPRP appartenant au service interentreprise de santé au travail auquel il adhère. Un IPRP externe enregistré par la DIRECCTE qui intervient dans le c

Qu’est-ce que le CHSCT ?

Le Comité d’hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) est un organe élu par un collège dit « unique » composé de membres élus du comité d’entreprise et des délégués du personnel, selon l’article L4613-1 du code du travail. Il contribue à la protection de la santé physique et mentale des travailleurs (risques psychosociaux) et des conditions de travail. Ses attributions peuvent toucher aussi bien aux équipements et aux machines, qu’aux problèmes liés à l’organisation du temps de travail, aux méthodes de gestion du personnel, au stress au travail et bien d’autres choses encore. Elles sont de ce fait largement prévues par le Code du Travail et affinée par la Jurisprudence. Ainsi

La valeur ajoutée de la pluridisciplinarité

Des services pluridisciplinaires La pluridisciplinarité est un élément important de la réforme issue de la loi du 20 juillet 2011. Celle-ci modifie en profondeur le cadre d’action des Intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) puisqu’ils se voient désormais confier de nouvelles missions (réalisation de diagnostic, conseil, etc.), en particulier dans le cadre des équipes pluridisciplinaires dont ils sont une composante essentielle et obligatoire. L’Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) est un professionnel qui a des compétences techniques et organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail. Il participe à la préservation de la santé et d

Le Centre Pepa-qvt I partenaire entreprise Centre de Qualité de vie au travail

Découvrez le Centre Pepa-qvt: Une équipe pluridisciplinaire dédiée pour développer vos ressources stratégiques et lier performance sociale et santé au travail. Améliorer la performance de votre entreprise en faisant de la santé au travail un enjeu économique premier et médiateur de la réussite de votre entreprise ou collectivité. Sonia Bourbon est la fondatrice du Centre, après une expérience en cabinet puis en indépendante, elle fait le constat que les demandes dans le domaine de la santé au travail sont en constante augmentation. A l'écoute de ses clients, elle fait une analyse de leurs besoins et tire la conclusion que les organisations (elle intervient en entreprises, collectivités, asso

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