05/04/2019

N'attendez plus d'être au plus mal ou d'avoir un salarié en arrêt maladie pour réagir.

Que vous soyez une entreprise ou un salarié :

Proposer ou suivre un Programme Personnalisé de Prévention (3P), vous disposez de plusieurs séances pour faire le bilan d'une situation co...

28/09/2016

Le codéveloppement proposé dans l'adhésion du Club QVT est une forme innovante de la formation du type analyse de la pratique, découvrez toutes les explications de l'AFCODEV :

« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des person...

13/05/2016

Selon la convention OIT n°81, l’inspecteur du travail doit assurer l’application des dispositions légales ou conventionnelles relatives aux conditions de travail et à la protection des travailleurs dans l’exercice de leur profession ; fournir des informations et des co...

27/04/2016

Projet de loi El Khomri,reconnaissance du burn out, les rps partout...

D'ici quelques temps nous devrions en savoir plus :

Le député Benoît Hamon tient bon sur sa proposition de loi pour une meilleure reconnaissance du burn out en tant que maladie professionnelle (MP).

Au...

14/04/2016

Qui sont les parties à la négociation ?

Du côté patronal : c’est le chef d’entreprise qui possède le droit de conduire la négociation et de signer d’éventuels accords ou conventions. Cependant en pratique une délégation de pouvoir peut être consentie de manière expresse...

25/03/2016

Qu’est-ce que c’est ?

Une convention collective est un accord conclu entre, d’une part, un employeur ou groupement d’employeurs et, d’autre part, une ou plusieurs organisations syndicales de salariés possédant un caractère représentatif, en vue de déterminer l’ensemble...

24/02/2016

Il est difficile de chiffrer le gain économique lorsque l'on décide de faire de la prévention.

Faire appel à un psychologue, un préventeur, un ergonome ou tout autre professionnel-conseil, a un coût, qu'en est il du bénéfice pour l'entreprise? 

 

En attendant ce type...