Prévention des risques psychosociaux_une entreprise plus saine

 

L'employeur a désormais une "obligation de résultat" et non plus une seule obligation de moyens, ainsi lorsque des facteurs de RPS existent, il est important de ne pas privilégier uniquement la prévention tertiare (ex : accompagnement des personnes en souffrance)  mais d'agir en prévention primaire (démarche de prévention) ou secondaire (ex: formation des salariés, sensibilisation).

 

Nous vous accompagnons dans cette démarche à travers les 6 types de facteurs de RPS d'après le collège d'expertise "Gollac" :

- Intensité du travail et temps de travail

- Souffrance éthique

- Exigences émotionnelles

- Manque d'autonomie

- Mauvaise qualité des rapports sociaux au travail

- Insécurité de la situation de travail.