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Pour les entreprises de demain:

Qui souhaitent améliorer le climat social de leur entreprise

Amener du bien être au travail à ses salariés et les valoriser

Montrer leur engagement dans la qualité de vie au travail (QVT) de ses collaborateurs.

Pour vous accompagner sur des missions humaines essentielles à la performance de votre entreprise : 

Nous proposons le poste de Human Manager partagé, nous évaluons ensemble le temps dédié, par ex:  1/2 journée par semaine au sein de votre entreprise ou +. 

Le Human Manager (HM) via ces multiples atouts permettra de vous dégager du temps et accompagnera votre service RH sur les enjeux de la santé et du bien être au travail :

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• Conseil et appui de la Direction sur les décisions à fort impact humain

• Analyse des accidents du travail, prévention des risques, des TMS

• Développement de votre stratégie QVT 

• Accompagnement sur vos projets de transformation et d’organisation du travail

• Favoriser le dialogue social au sein de l’entreprise

• Mise en place d’une commission QVT/bien être au travail

• Conseil et appui de vos RH

• Conseil, appui, formation des managers dans leur gestion de leurs équipes

• Management des équipes lors des situations complexes ou nécessitant l’appui d’un tiers neutre

• Recrutement innovant et performant des nouveaux collaborateurs 

• Favoriser l’engagement des salariés : développer le « sens » au travail, le bien être, diminuer l’absentéisme et les arrêts de travail

• ​Valorisation des forces au sein de l'entreprise pour prévenir les RPS

• Permanence d’écoute pour tous les salariés : disponibilité et confidentialité

• Accompagnement des salariés dans leur gestion de carrière (bilan, coaching)

• Dispositif de médiation 

• Protocole de prise en charge des personnes en situation d’épuisement professionnel

• Ateliers, groupes de travail, formation, co-développement…

• Action en ergonomie pour améliorer l'environnement de travail ​

• Collaboration avec votre service de santé au travail et votre médecin du travail

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Vos avantages:

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Proximité; Disponibilité; Neutralité; Equipe pluridisciplinaire; Adapter à votre besoin; Avantage économique; connaissance de l'entreprise; Points réguliers; Supervision des Experts; Suivi à long terme; Partenaires compétents; Véritables supports et relais dans l'entreprise.