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© 2015 by CENTRE-PEPA-QVT | Partenaire entreprise. Rhône Alpes

Permanence d'experts

Pour les entreprises de demain:

Qui souhaitent améliorer le climat social de leur entreprise

Amener du bien être au travail à ses salariés et les valoriser

Montrer leur engagement dans la qualité de vie au travail (QVT) de ses collaborateurs.

 

Pour vous accompagner sur des missions humaines essentielles à la performance de votre entreprise : 

Nous proposons le poste de Human Manager partagé, nous évaluons ensemble le temps dédié, par ex:  1/2 journée par semaine au sein de votre entreprise ou +. 

Le Human Manager (HM) via ces multiples atouts permettra de vous dégager du temps et accompagnera votre service RH sur les enjeux de la santé et du bien être au travail :

  • Conseil et appui de la Direction sur les décisions à fort impact humain

  • Analyse des accidents du travail, prévention des risques, des TMS

  • Développement de votre stratégie QVT 

  • Accompagnement sur vos projets de transformation et d’organisation du travail

  • Favoriser le dialogue social au sein de l’entreprise

  • Mise en place d’une commission QVT/bien être au travail

  • Conseil et appui de vos RH

  • Conseil, appui, formation des managers dans leur gestion de leurs équipes

  • Management des équipes lors des situations complexes ou nécessitant l’appui d’un tiers neutre

  • Recrutement innovant et performant des nouveaux collaborateurs 

  • Favoriser l’engagement des salariés : développer le « sens » au travail, le bien être, diminuer l’absentéisme et les arrêts de travail

  • ​Valorisation des forces au sein de l'entreprise pour prévenir les RPS

  • Permanence d’écoute pour tous les salariés : disponibilité et confidentialité

  • Accompagnement des salariés dans leur gestion de carrière (bilan, coaching)

  • Dispositif de médiation 

  • Protocole de prise en charge des personnes en situation d’épuisement professionnel

  • Ateliers, groupes de travail, formation, co-développement…

  • Action en ergonomie pour améliorer l'environnement de travail ​

  • Collaboration avec votre service de santé au travail et votre médecin du travail

 

Découvrez le DRH partagé, fonctionnement similaire, avec notre partenaire Alegria, sur Grenoble.

Vos avantages:

Proximité; Disponibilité; Neutralité; Equipe pluridisciplinaire; Adapter à votre besoin; Avantage économique; connaissance de l'entreprise; Points réguliers; Supervision des Experts; Suivi à long terme; Partenaires compétents; Véritables supports et relais dans l'entreprise.

 

 

Diagnostiquer

 

Evaluer

 

Définir les objectifs

 

Etablir le plan d'actions

 

Prioriser

 

Mettre en oeuvre

S'approprier

 

Agir en prévention et en amélioration de votre qualité de vie au travail