La valeur ajoutée de la pluridisciplinarité
Des services pluridisciplinaires
La pluridisciplinarité est un élément important de la réforme issue de la loi du 20 juillet
2011. Celle-ci modifie en profondeur le cadre d’action des Intervenants en prévention
des risques professionnels (IPRP) puisqu’ils se voient désormais confier de nouvelles
missions (réalisation de diagnostic, conseil, etc.), en particulier dans le cadre des équipes
pluridisciplinaires dont ils sont une composante essentielle et obligatoire.
L’Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) est un professionnel qui
a des compétences techniques et organisationnelles en matière de santé et de sécurité au
travail. Il participe à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration
des conditions de travail dans un objectif exclusif de prévention.
Pour autant, la présence d’intervenants en prévention des risques professionnels au
sein des services de santé au travail interentreprises (SSTI) demeure marginale et l’offre
subséquente de leurs services aux entreprises adhérentes fort réduite.
L’équipe pluridisciplinaire est formée, outre les intervenants en prévention, d’Assistants
de service en santé au travail (ASST) qui ont notamment pour mission de « repérer les
dangers et identifier les besoins en santé au travail, notamment dans les entreprises de moins
de vingt salariés » ainsi que celle de participer « à l’organisation, à l’administration des projets
de prévention et à la promotion de la santé au travail et des actions du service dans ces mêmes
entreprises » (article R. 4623-40 du Code du travail).
Les acteurs externes à l’entreprise
Hors de l’entreprise, plusieurs acteurs participent au système de prévention des risques
professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.
L’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) externe
L’Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) externe non employé par
les SSTI intervient dans une entreprise parce que l’employeur fait directement appel à lui
dans le cadre de l’article L. 4644-1 du Code du travail, soit dans le cadre d’une prestation de
service pour un SSTI en raison de ses compétences dont le service ne dispose pas. (source CESE)
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